不定时工作制，需要遵守考勤吗？ 作者：admin | 发布时间：2023-10-27 公司管理 招聘信息 人才市场信息 工作招聘 代招聘 猎头 RPO业务某公司最近遇到一件烦心事，小王是他们公司员工，因为小王的工作岗位比较特殊，采用的是不定时工作制。但是小王经常旷工，他认为自己执行不定时工作制，公司不对其进行考勤管理，不存在旷工。那么，执行不定时工作制，需不需要遵守公司的考勤管理规定呢？需要。在实践中，部分工作岗位的工作内容和性质较为特殊，执行的是不定时工作制。不定时工作制的目的是通过灵活安排工作时间，从而提高工作效率，虽然没有固定上下班考勤要求，但并不意味着可以随意不正常出勤。作为员工，应当遵守公司制定的包括考勤管理制度在内的各项规章制度。如有需要劳协咨询，欢迎联系荣骆顾问：40080-18184或微信13928881284（微信同号） 上一篇：这4类人可获医疗救助，明年1月起施行！ 下一篇：工会主席合同期满，任期未满能否终止劳动关系？
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