公司一定要与员工签订集体合同吗？ 作者：admin | 发布时间：2023-10-19 公司管理 招聘信息 人才市场信息 工作招聘 代招聘 猎头 RPO业务某公司规模比较大，公司与每一位员工都有签订书面劳动合同。那么，公司在与员工签订了劳动合同之后，还需要与员工签订一份集体合同吗？不一定！集体合同是公司与工会签订的以劳动条件为主要内容的协议，集体合同与劳动合同不同，它不规定员工个人的劳动条件，而规定员工的集体劳动条件，一般适用于公司和全体工人、职员、企业工会。签订集体合同并非公司的强制性义务，公司可以签也可以不签，在已经与每一个员工签订了劳动合同，可以不再签订集体合同。需注意，集体合同无法代替劳动合同，如果公司以集体合同代替劳动合同属未及时与员工签订书面劳动合同，公司需要向员工每月支付二倍工资。如有需要劳协咨询，欢迎联系荣骆顾问：40080-18184或微信13928881284（微信同号） 上一篇：养老金如何计算与查询？ 下一篇：社保缴满15年就可以？待遇差别有多大？
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