​营业额未达标，要求员工自行购买“刷单”凑数？

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某知名连锁咖啡公司要求旗下门店在上架月饼商品后，每天必须达到规定营业额，如果未达到需要员工自行花钱购买“刷单”凑数。那么，公司这样强迫员工花钱购买“刷单”凑数的做法合理吗？

不合理。强迫员工做本职工作以外的劳动，侵犯了员工合法权益，根据《劳动合同法》第38条规定，员工可以解除劳动合同。企业要懂得尊重员工权益，不能“薅员工羊毛”，做到“公私分明”，这样才能真正尊重员工、更好激发员工工作积极性，对员工形成向心力和凝聚力。而员工也要增强法律和维权意识，敢于对侵犯权益行为说不，通过法律渠道进行维权。

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