病后痊愈不能从事原工作，劳动合同是否可解除
作者：admin | 发布时间：2022-11-23
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劳动者患上新冠肺炎后经治疗后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作。那么，公司能否与其解除劳动合同？
病后痊愈无法从事原工作能否解除劳动合同？
可以。劳动者患新冠肺炎，在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由公司另行安排的工作，公司根据劳动合同法第四十条的规定可与其解除劳动合同，但是应当支付其经济补偿。需要注意新冠肺炎患者、疑似病人等等的隔离治疗期或者医学观察期均不计算为医疗期，若隔离治疗结束后仍需停止工作继续治疗的，自继续开始治疗之日起计算医疗期。医疗期的长短可参照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》及关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知予以执行。
