企业停工后，能否自行安排员工调岗？
作者：admin | 发布时间：2022-10-12
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某地一企业的生产部门由于环境污染问题被通知需要停工整改，生产部门需在整改合格后才能复工。对此，企业想让生产部门的员工调岗去其它岗位。那么，停工情况下企业能给员工自行调岗吗？
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企业停工后，能否自行安排员工调岗？
不行。根据《劳动合同法》第三十五条的规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。未经劳动者本人同意，用人单位是无权自行调岗的。如果劳动者不同意调岗，用人单位私自停止劳动者工作，涉嫌违法，也就是说企业要对员工调岗时，须先征得同意。
