劳动合同到期，忘记续签怎么办？
作者：admin | 发布时间：2021-10-09
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劳动合同签订由企业的HR负责管理，但这仅仅是HR日常工作当中的一项。那么，如果劳动合同到期，HR忘记续签了怎么办？
劳动合同到期忘记续签，应该怎么办？
一个月内补签。劳动合同到期后，双方均无意向解除劳动关系时，在未对权利义务进行明确变更的情况下，视为双方按照原条件继续履行劳动合同。此时，用人企业在一个月之内如果没有与员工补签劳动合同的话，员工是可以要求用人企业自没签劳动合同的第二个月起支付双倍工资。如果企业不与员工续签劳动合同，除企业维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，员工不同意续订的情形外，因为合同期满而解除劳动合同的，企业应向员工支付经济补偿金。
如有需要劳协咨询，欢迎联系荣骆顾问：40080-18184或微信13928881284（微信同号）
劳动合同到期忘记续签，应该怎么办？
一个月内补签。劳动合同到期后，双方均无意向解除劳动关系时，在未对权利义务进行明确变更的情况下，视为双方按照原条件继续履行劳动合同。此时，用人企业在一个月之内如果没有与员工补签劳动合同的话，员工是可以要求用人企业自没签劳动合同的第二个月起支付双倍工资。如果企业不与员工续签劳动合同，除企业维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，员工不同意续订的情形外，因为合同期满而解除劳动合同的，企业应向员工支付经济补偿金。
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