因接受客户人情而被解雇，涉嫌违法解除！
作者：admin | 发布时间：2021-05-10
吴某是一家电商平台的老员工，近日公司以违反公司规章制度为由把吴某解雇，原因是吴某曾接受客户赠送的咖啡等行为。那么，公司对于吴某的做法是否合理？
●因接受客户人情被解雇，涉嫌违法解除！
首先，吴某接受客户人情等行为虽然不妥，但是未超出正常人情往来范围，因予以理解，并不构成严重违反规章制度。其次，法律虽赋予用人单位制定规章制度权利，但权利的行使并非毫无限制、随意自由，而需以公平、合理作为基本原则。涉案解雇行为，过度行使内部管理权，存在选择性地使用对用人单位有利的《员工手册》和劳动合同条款之嫌，不利于对劳动者合法权益的保护，属违法解除的行为。
