公司能否单方面保存劳动合同? 作者:admin | 发布时间:2023-12-05 公司管理 招聘信息 人才市场信息 工作招聘 代招聘 猎头 RPO业务李某进入某公司担任业务员一职,如今已经在这家公司工作一年多了,但他从都没有拿到当初入职时与公司签订的劳动合同。那么,公司能否单方面保存劳动合同呢?不能。根据《劳动合同法》第16条规定,劳动合同由公司与员工协商一致,并经公司与员工在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由公司和员工各执一份。能证明员工和公司存在劳动关系的最直接证据就是劳动合同。公司和员工签订完劳动合同后,应当将一份劳动合同给到员工手上,如果将两个劳动合同都收回去的话,不仅违反了法律规定,还侵害了员工的权益。如有需要劳协咨询,欢迎联系荣骆顾问:40080-18184或微信13928881284(微信同号) 上一篇:在广州,购买或者租住公寓能否就近入学? 下一篇:劳动合同变更后,工龄怎么办?
公司管理 招聘信息 人才市场信息 工作招聘 代招聘 猎头 RPO业务李某进入某公司担任业务员一职,如今已经在这家公司工作一年多了,但他从都没有拿到当初入职时与公司签订的劳动合同。那么,公司能否单方面保存劳动合同呢?不能。根据《劳动合同法》第16条规定,劳动合同由公司与员工协商一致,并经公司与员工在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由公司和员工各执一份。能证明员工和公司存在劳动关系的最直接证据就是劳动合同。公司和员工签订完劳动合同后,应当将一份劳动合同给到员工手上,如果将两个劳动合同都收回去的话,不仅违反了法律规定,还侵害了员工的权益。如有需要劳协咨询,欢迎联系荣骆顾问:40080-18184或微信13928881284(微信同号)