公司能否只与员工签订试用期合同？ 作者：admin | 发布时间：2023-11-27 公司管理 招聘信息 人才市场信息 工作招聘 代招聘 猎头 RPO业务我国的劳动合同法规定，员工与公司建立劳动关系必须签订书面劳动。那么，公司可以只与员工签订试用期合同吗？可以，但不建议。根据《劳动合同法》第19条规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该试用期为劳动合同期限。因此，劳动合同中只约定试用期限，该试用期限即为劳动合同期限，即双方之间并不存在试用期，公司若拟根据试用期的相关规定，对员工进行试用期的考核，并据以作出解除决定的，有可能会被认定为违法解除劳动关系，从而导致需支付员工赔偿金的风险。如有需要劳协咨询，欢迎联系荣骆顾问：40080-18184或微信13928881284（微信同号） 上一篇：怎样才能够拿到香港身份，居港留港？ 下一篇：已完成2023年度积分制入户申请，之后还需要做什么？
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