Offer与劳动合同的法律性质是否一样? 作者:admin | 发布时间:2023-09-12 公司管理 招聘信息 人才市场信息 工作招聘 代招聘 猎头 RPO业务公司在进行招聘时,在招到人后会先给对方发一份Offer。那么,Offer与劳动合同的法律性质一样吗?不一样。Offer只是公司向求职者发出的要约,它并不是劳动合同,但是公司单方对求职者发出的聘用意向,属于一种意思表示,这并不代表Offer对公司没有法律效力。根据《合同法》第14条规定,“要约”是希望和他人订立合同的意思表示。一旦作出承诺,就要受到约束,违背要约通常会面临经济赔偿。而要约到达劳动者时即生效,要约人受到要约约束,只要求职者同意并且符合Offer入职需要的规定条件,公司就应该以Offer承诺的内容如期与求职者订立劳动合同,否则公司需要承担相关的法律责任。如有需要劳协咨询,欢迎联系荣骆顾问:40080-18184或微信13928881284(微信同号) 上一篇:社保断缴后,医保还能不能使用? 下一篇:软考机考模拟作答系统上线!
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