​加班工资基数能不能随意规定？

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我国的劳动法规定用人企业如果安排劳动者延长工作时间的，需要向劳动者支付加班工资作为工资报酬。那么，关于加班工资基数能否随意规定呢？

不能。在广东地区，有约定则从约定，但不得低于当地最低工资标准；如果没有约定，则以合同约定的正常工作时间工资、工资条的基本工资、银行流水平均工资、同行业同岗位薪酬等作为参考。如是其他地区，有合理性要求，一般不得低于应发工资的70%，具体可以当地的工资支付条例及裁判案例作参考依据。用人单位可以通过劳动合同、员工手册、工资条等方式与劳动者约定加班工资的计算标准，有效降低用工成本。

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