有病休证明,公司就必须批准病假?
作者:admin | 发布时间:2022-12-09
公司管理 招聘信息 人才市场信息 工作招聘 代招聘 猎头 RPO业务
如有需要劳协咨询,欢迎联系荣骆顾问:40080-18184或微信13928881284(微信同号)
正常情况下员工生病请假需要向公司提交医院的诊断证明。那么,是否单凭医疗机构出具的病休证明,公司就必须批准员工病假呢?
有病休证明,公司就必须要批准病假吗?
不是。员工拥有身体健康权,只要员工病情属实且有专业医疗机构开具的病休证明及完备的就诊记录,公司当然应该审核批准病假。但是当公司对于医疗机构的病假证明真实性提出合理性质疑时,应赋予公司对员工病情、就诊记录等进行审核,再决定是否批准或者撤销病假。不能片面的以是否有病休证明或是否按规章制度的规定履行请假手续来判断是否应当批准病假,单一的病休证明并不能成为申请病假的依据。
如有需要劳协咨询,欢迎联系荣骆顾问:40080-18184或微信13928881284(微信同号)