结束退休留用，需不需要支付经济补偿金？
作者：admin | 发布时间：2023-04-14
公司管理 招聘信息 人才市场信息 工作招聘 代招聘 猎头 RPO业务
某公司因为业务上面的需要，就继续留用了一位已经达到退休年龄的员工，一段时间后业务完成公司不打算继续留用该员工。那么，公司需要支付其解除劳动关系的经济补偿金吗？
不需要。根据《劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，故应认定双方的劳动关系于该名员工达到法定退休时已终止。又根据《劳动合同法》第四十六条之规定，不存在因员工达到法定退休年龄劳动关系自然终止，而用人单位需要支付其解除劳动关系经济补偿金的情形。因此，用人单位无需支付其经济补偿金。
如有需要劳协咨询，欢迎联系荣骆顾问：40080-18184或微信13928881284（微信同号）
