哪一些情况之下劳动合同无效？
作者：admin | 发布时间：2023-04-06
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
劳动合同依照上述规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
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（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
劳动合同依照上述规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。