不续签劳动合同，经济补偿金一定需要支付？
作者：admin | 发布时间：2023-04-28
公司管理 招聘信息 人才市场信息 工作招聘 代招聘 猎头 RPO业务
某公司的一名员工劳动合同期即将到期，公司咨询后员工不愿意按原有劳动合同续签。那么，到期后终止劳动合同，是否还需要支付员工经济补偿金呢？
不需要。根据《劳动合同法》第四十六条规定：“劳动合同期满，除用人单位维持或提高合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位需要支付其经济补偿金”。因此，在用人单位维持原劳动合同条件的情况下，愿意与劳动者续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同，用人单位是不需要向其支付经济补偿金的。
如有需要劳协咨询，欢迎联系荣骆顾问：40080-18184或微信13928881284（微信同号）
