购买生育保险就可不用付产假工资？
作者：admin | 发布时间：2023-04-25
公司管理 招聘信息 人才市场信息 工作招聘 代招聘 猎头 RPO业务
广东某公司为女员工购买了生育保险，打算以此代替产假期间工资。那么，为员工购买生育保险就可以不用支付产假工资？
不可以。参照《广东省工资支付条例》第十九条规定，劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、产假、计划生育假等假期期间，公司应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。因此，即使公司为员工购买了生育保险待遇，可从生育保险基金处申领生育津贴，但在员工产假期间，公司仍需按月足额发放员工产假工资，依法先行垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给公司，差额由公司予以补足，否则会构成拖欠工资。
如有需要劳协咨询，欢迎联系荣骆顾问：40080-18184或微信13928881284（微信同号）
