在防控期间工资要如何发放?
作者:admin | 发布时间:2022-11-07
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广州受疫情的影响,不少打工人无法正常出行,只能暂时依靠居家办公。那么,劳动者在疫情防控期间,工资待遇还要不要发放?应该如何发放?
在疫情防控期间工资应该如何发放?
对属于因政府依法采取停工停业、封锁疫区等紧急措施导致用人单位延迟复工或劳动者不能返岗的,遵循“协商求同、平衡保护”的基本原则,对用人单位安排未返岗劳动者居家办公的,按正常劳动支付工资;对用人单位安排劳动者在疫情防控期间使用带薪年休假、自设福利假等各类假期的,按相关假期的规定支付其工资;对于用人单位未复工或者劳动者无法通过其他方式提供劳动的情况,参照关于停工停产期间工资支付规定与劳动者协商,在一个工资支付周期内的,按劳动合同规定的标准支付工资。超过一个工资支付周期的,由用人单位发放生活费。