离职电子邮件是否可以作为离职证据？
作者：admin | 发布时间：2022-11-03
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公司员工小陈近段时间因为家事请假在家，不久之后他通过发送电子邮件的形式向公司提出离职，但未提交书面离职申请，公司考虑后同意小陈的离职。那么，离职邮件是否可以证明员工已经离职了呢？
离职电子邮件申请是否可以作为离职证据？
可以。根据劳动法规定，劳动者提出离职申请，双方协商一致，劳动关系即可终止。在本案例中，小陈在提出离职申请后，公司也回复同意其离职申请，双方的劳动关系随即终止。通常我们认为的书面辞职报告限于文字行于纸上，但是随着无纸化办公的兴起，聊天记录、短信和电子邮件也能被认为是书面形式的一种。小陈的电子邮件离职申请能够“证明案件真实情况”，可以作为证据使用。
