私下获取公司秘密是否可合法解除劳动关系？
作者：admin | 发布时间：2022-10-25
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某公司经过调查后发现一名员工在未经公司允许的情况下，通过非正式手段私自获悉公司秘密。那么，公司是否能以其违反公司员工手册及保密协议的相关规定为理由解除劳动关系？
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窃取公司秘密可否合法解除劳动关系？
可以。首先，遵纪守法为每个公民应尽之义务，如果这名员工利用职务之便擅自窃取公司秘密，已危害到公司利益，该行为实质已构成违法犯罪的风险，公司有权向公安机关立案处理，由公安机关介入调查。其次，其行为及行为性质已属于严重违反公司规章制度继双方约定，加之该行为已违反了员工的基本职业道德，与社会主义核心价值观相违背。因此在事实明确的情况下，公司可以依法依规行使解除权。
