所有员工都可以签订劳务合同?
作者:admin | 发布时间:2022-10-13
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某公司认为“与员工签订劳务合同后,就可以选择不为员工购买社保”,就打算与所有员工签订劳务合同。那么,是不是所有员工都可以签订劳务合同呢?
是不是所有员工都可以签订劳务合同?
不是。首先,公司得确认员工的身份。依据国家相关法律规定,可以成为劳务合同的主体包括待岗、下岗、内退、停薪留职、已退休人员、劳务派遣人员。符合以上主体身份的,可以签订劳务合同,不用缴纳社会保险。其次,如果主体身份不对,公司即使与员工签订劳务合同,在经营管理模式未改变的情况下,双方实际仍为劳动关系,公司应当为其缴纳社会保险。最后如果没有缴纳社会保险,所产生的一切费用及赔偿均由公司承担。