解除劳动合同，经济补偿怎么算？
作者：admin | 发布时间：2022-09-20
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很多情况下，用人单位与劳动者解除或终止劳动合同需要支付经济补偿金。那么，关于经济补偿计算有没有具体要求呢？
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解除劳动合同的经济补偿计算有没有要求？
有要求。根据《工资支付暂行规定》第十三条的相关规定：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付加班工资。因此对于从事非全日制工作的劳动者来说，由于其实行的不是标准工时制，可以不执行上述规定，但用人单位安排其在法定休假日工作的，其小时工资不得低于本市规定的非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准。
