意外伤害险能否替代工伤保险？
作者：admin | 发布时间：2022-09-08
公司管理 招聘信息 人才市场信息 工作招聘 代招聘 猎头 RPO业务
如有需要劳协咨询，欢迎联系荣骆顾问：40080-18184或微信13928881284（微信同号）
某建筑公司为了分散事故风险，为员工购买了意外伤害险。那么，购买意外伤害险能不能代替工伤保险？
意外伤害险能不能替代工伤保险？
不能。首先，工伤保险是法定强制的社会保险，是职工享有的一项基本权利，用人单位负有依法为全部职工参保缴费的义务，如果企业不依法参保缴费，将承担法律责任。意外伤害险是一种商业保险行为，保险方与被保险方是一种自愿的契约关系，由企业自愿选择投保，按保险合同约定缴费与理赔；其次，工伤保险只要符合工伤保险法规规定范围的工伤保险待遇费用均可获得补偿，并没有设置补偿限额。而意外伤害险属于限额责任保险，保险公司按保险合同中约定的保险金额给付，一般保障水平较为有限。
