口头约定不签劳动合同是否成立？
作者：admin | 发布时间：2022-09-01
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某公司与一名新入职的员工经过商量，双方同意通过口头约定不签劳动合同。那么，经过口头约定不签劳动合同的理由是否成立？
口头约定不签劳动合同的理由是否成立？
不成立。依据《劳动合同法》第7、第8和第82条的有关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
