员工不辞而别，能否视为劳动关系自动解除？
作者：admin | 发布时间：2022-08-04
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某公司有一名员工最近没有上班，怎么联系都联系不上，已过去多天时间。那么，如果员工不辞而别，其与公司之间的劳动关系是否已经视为自动解除？
不辞而别，能否视为劳动关系自动解除呢？
不能。员工与公司之间的劳动关系只能通过解除或者自然终止而实现，且法律层面是不存在员工不辞而别就视为双方劳动关系自动解除的说法。所以，劳动关系的解除要么是员工提出辞职，要么是公司主动向员工发出解除劳动关系通知而实现。如果遇到员工不辞而别的情况，公司要履行用人单位的管理义务，通过多渠道了解员工未能返岗的原因并进行催促返岗，若经公司多次催促无效，而员工已达严重违纪时，公司可以该员工旷工达严重违反劳动规章制度为由与其解除劳动关系，依法无需支付经济补偿金。
