试用期工资应该怎样支付？
作者：admin | 发布时间：2022-07-19
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用人企业与新入职的员工约定了试用期，并签订了劳动合同。那么，试用期工资是否能随意支付呢？
试用期工资是否能随意支付？
不能。企业招用劳动者，应当根据劳动者岗位职责、能力水平、工作业绩、实际贡献等，在考虑劳动力市场工资价位的基础上，与劳动者协商一致合理确定劳动者工资水平，并在劳动合同中予以明确。劳动者在试用期提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
