试用期工资不低于最低工资标准就可以？
作者：admin | 发布时间：2022-06-13
公司管理 招聘信息 人才市场信息 工作招聘 代招聘 猎头 RPO业务
如有需要劳协咨询，欢迎联系荣骆顾问：40080-18184或微信13928881284（微信同号）
关于新员工试用期工资问题，我国法律上有明确的规定。那么，员工试用期工资是不是只要不低于当地最低工资标准就可以了？
试用期工资不低于最低工资标准就可以？
不是。根据《劳动合同法》第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资标准的80%或者劳动合同约定工资标准的80%，并不得低于单位所在地的最低工资标准。虽工资标准不低于当地的最低工资标准，如果公司给员工支付的试用期工资已低于劳动合同约定工资的80%，员工试用期工资也低于相同岗位工资的80%，公司存在违法约定试用期工资，存在支付工资差额的风险。
