订立了放弃加班费协议，还能不能主张加班费？
作者：admin | 发布时间：2022-06-02
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张某入职某科技公司，双方在签订劳动合同的时候，公司要求其订立一份协议作为合同附件，协议内容包括：“自愿申请加入公司奋斗者计划，放弃加班费”。那么，这种情况下张某还能不能主张加班费？
订立放弃加班费协议，还能否主张加班费？
可以。根据《劳动合同法》第26条规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：...（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的”。而《劳动法》第44条和《劳动合同法》第31条明确规定了用人单位支付劳动者加班费的责任。约定放弃加班费的协议免除了用人单位的法定责任、排除了劳动者权利，有显失公平，应认定无效。在本案中，某科技公司利用在订立劳动合同时的主导地位，要求张某在其单方制定的格式条款上签字放弃加班费，既违反法律规定，也违背公平原则，侵害了张某工资报酬权益。因此，张某可以向公司主张要求支付其加班费。
