员工签署自愿放弃声明，公司能不能免除风险？
作者：admin | 发布时间：2022-04-30
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劳动者出于个人原因不愿与公司订立书面劳动合同，公司能否要求劳动者签订一份自愿放弃订立书面劳动合同的声明，从而免去公司支付员工未订立书面劳动合同的二倍工资差额风险呢？
员工签署自愿放弃声明，公司能否免除风险？
不能。即使员工与公司签订了自愿放弃订立劳动合同的免责声明，公司仍然面临着支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额的风险，因为劳动者与用人单位建立劳动关系订立书面劳动合同是法定义务，并不因劳动者签订一份自愿放弃订立合同的声明就能够免除用人单位的法定责任。故若劳动者不愿订立劳动合同，公司应当履行催促订立合同的义务，如果劳动者仍拒绝订立合同，公司应在一个月内与员工解除劳动关系，从而有效控制二倍工资及经济补偿金的风险。
