员工自愿放弃带薪年休假？
作者：admin | 发布时间：2021-11-04
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谢某在入职某公司的时候在年休假征询单上面签字，自愿放弃带薪休假。之后双方终止劳动关系，谢某以被迫签字为由申请仲裁，要求公司支付未休年休假折算工资。那么，谢某的请求是否能得到仲裁支持呢？
员工自愿放弃带薪年休假？
不能。谢某作为具有完全民事行为能力人，其签署的“年休假征询单”也未违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。同时，公司提供的“年休假征询单”表明谢某已经书面表示自愿放弃带薪休假。谢某虽称系被迫签字放弃带薪休假，但并未提供相关证据予以佐证，因此其现要求公司因未安排其休年休假而支付其未休年休假折算工资，缺乏依据。
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