试用期工资能否约定为一半？
作者：admin | 发布时间：2021-10-25
公司管理 招聘信息 人才市场信息 工作招聘 代招聘 猎头 RPO业务
如有需要劳协咨询，欢迎联系荣骆顾问：40080-18184或微信13928881284（微信同号）
小陈最近入职某公司，劳动合同签三年，试用期约定三个月，同时试用期工资约定为转正后的一半。那么，试用期工资能不能约定为一半呢？
试用期工资能不能约定为一半？
不能。根据《劳动合同法》第20条规定：试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于当地最低工资标准。因此，如果把试用期工资约定为一半，是属于违法行为。同时按照《劳动合同法》第85条规定，如果未按国家规定及时足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的50%到100%标准向劳动者支付赔偿金。
如有需要劳协咨询，欢迎联系荣骆顾问：40080-18184或微信13928881284（微信同号）
