员工上班未戴口罩被解除合同，违不违法？

作者：admin | 发布时间：2021-10-19

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胡某是广州某公司的员工，因为多次在抗疫期间未按要求佩戴口罩，公司以违反了员工手册为由与其解除劳动关系。那么，该公司的做法属不属于违法解除劳动合同呢？

未戴口罩被解除劳动合同，违不违法？

属于。对于劳动者在长时间工作过程中短暂摘下口罩的行为，虽存在疫情防控特殊时期的要求，但在该公司相关规章制度中未作明确规定，从该行为的危害性、主观过错程度来看，尚不足以认定已达到法律规定的严重违反用人单位规章制度的程度。故公司以此为由解除双方的劳动关系不当，属于违法解除应当向当事人支付解除劳动合同的赔偿金。

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