企业规章制度，有没有要求？
作者：admin | 发布时间：2021-10-12
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中小企业、尤其是初创小微企业重视销量，却忽略用“法律思维”管理企业。那么，中小企业随意制定规章制度的做法正不正确？
小微企业忽略规章制度，正不正确？
不正确。规章制度是企业的灵魂，贯穿于企业日常管理方方面面，是用于规范企业全体成员及所有经济活动的标准和规定。规章制度不仅实体内容需具备合法性与合理性，在制定程序上也要符合法律规定，劳动合同法第四条对此有明确规定。不合规的规章制度在仲裁或诉讼中将不能作为审理劳动争议案件的依据。损害劳动者权益的，要承担给劳动者造成损害的赔偿责任，劳动者可以解除劳动合同并要求企业支付经济补偿金。企业依据不合规的制度解除员工劳动关系，可能要支付赔偿金。
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