​员工业绩倒数，企业能不能调岗调薪？

用人企业对员工实行奖优惩劣，对排名靠后的员工采取调岗调薪。那么，员工业绩倒数，企业能不能调岗调薪？用人企业的这种做法违反法律规定吗？


业绩倒数，企业可不可以调岗调薪？

可以，并不违反。如果用人单位根据末位淘汰制解除劳动关系违反法律规定，但在除解除劳动关系情形之外，末位淘汰制并非当然违法。在非解除劳动关系的情形下，特别是针对具有领导、管理职能的岗位，用人单位根据劳动者工作业绩进行考核排名，并根据排名对具有领导、管理职能的岗位人员进行调岗调薪等措施，属用人单位的自主管理权，并未违反法律规定。


 

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