劳动合同条款能不能随意约定？
作者：admin | 发布时间：2021-08-05
为了保护企业和劳动者双方的合法权益，按照法律规定建立劳动关系后双方需要签订劳动合同。那么，劳动合同里面的条款能否随意约定？
●劳动合同条款能不能随意约定？
不能。根据《劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同应当具备九个条款，一般而言，只要有主体、劳动报酬等核心要素的约定，合同即被认为合法有效，毕竟劳动合同最基本的要求是用以证明劳动关系。但实践中，一些相关部门会认为如果劳动合同不具备《劳动合同法》规定的必备条款，无法确定双方的劳动权利和义务，那么该合同就不具备劳动合同的本质特征，不能依法成立。
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