每月20号发薪，深圳一公司被判属于拖欠工资！
作者：admin | 发布时间：2021-07-15
●公司每月20号发薪=拖欠工资？
不一定。我国《劳动合同法》并没有规定哪天发薪，全国唯独深圳有《深圳工资支付条例》，而其中第11和12条规定：工资支付不得超过支付周期期满后第7天，因故可以延长5天，超过5天以上需要征得同意并最长不超过15天。也就是说，该公司并不违反广东省的工资支付条例，但违反了深圳市的。本案中，双方在劳动合同中约定每月20号发薪，实属违反相关规定是无效条款，公司在每月20号发薪明显违反法律规定，因此莫某以此为由解除劳动关系符合法律要求，公司应当支付解除劳动关系的经济补偿金。
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