兼职用不用安排试用期？
作者：admin | 发布时间：2021-07-06
●兼职用不用安排试用期？
不用。根据《劳动合同法》第70条的相关规定：非全日制用工双方当事人不得约定试用期。因此，作为兼职的“小时工”，即使与用人单位建立非全日制用工的劳动关系，用人单位不得与劳动者约定试用期。而全日制用工的，除以完成一定工作任务为期限的劳动合同和三个月以下固定期限劳动合同外，其他劳动合同可以依法约定试用期。
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