终止用工要不要支付经济补偿？
作者：admin | 发布时间：2021-06-14
小陈在一家广告公司从事广告设计方面的工作，今年五月份小陈所在的公司通知他公司将与其终止用工关系。那么，公司终止用工需要支付经济补偿吗？
●终止用工，用不用支付经济补偿？
视情况而定。根据《劳动合同法》第七十一条规定：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。如终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。与此相反，在全日制用工形式中，在大多数情况下，劳动者或者用人单位提出解除劳动合同，无论从程序上还是从实质的事由上，都要符合相关的法律规定。而且，只要符合相关情形的规定，用人单位就应向劳动者支付经济补偿。
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